Kazalo:
- Kaj povzroča razlike v plačilu med spoloma?
- 1. Moški prevladujejo nad najbolj plačanimi delovnimi mesti
- 2. Ženske na področjih, kjer prevladujejo moški, zaslužijo veliko manj kot moški
- 3. Tudi na področjih, kjer prevladujejo ženske, moški še vedno zaslužijo več
Razlika v plačah med spoloma je resnična in vsaka zaposlena ženska bo verjetno nosila svoj bremen. Kot pove izraz, je „razlika v plačah med spoloma“ opredeljena kot povprečna razlika med prejemki žensk in moških, pogosto za isto delo. Velika razprava ni o tem, ali obstaja razlika v plačah, ampak zato . Je to posledica diskriminacije zaradi spola ali zaradi različnih odločitev, ki jih moški in ženske sprejemajo na trgu dela? Če vas zanima, kaj povzroča razlike v plačah in zakaj bi to moralo biti za vas pomembno, nadaljujte z branjem.
Kaj povzroča razlike v plačilu med spoloma?
Med redno zaposlenimi delavci po vsem svetu obstajajo razlike v plačah med spoloma. Vendar se velikost vrzeli močno razlikuje glede na državo. Razlika v plačah v bistvu izhaja iz vrste odločitev, s katerimi se posamezniki soočajo in se odločajo v svojem poklicnem življenju, na primer na področju izobraževanja, poklica, sektorja, velikosti podjetja, dodatnega usposabljanja na delovnem mestu in delovnega časa. Vendar so to štirje glavni vzroki razlike v plačilu med spoloma:
1. Moški prevladujejo nad najbolj plačanimi delovnimi mesti
Od leta 2018 je v vseh podjetjih Fortune 500 le 24 žensk (1). To število ustreza nekaj manj kot 5% celotnega seznama. Wall Street Journal je pred kratkim ugotovil, da direktorice žensk še vedno dobijo delček zaslužka svojih moških. Visoko plačana področja, kot sta inženiring in finance, je manj kot 25% žensk (2).
2. Ženske na področjih, kjer prevladujejo moški, zaslužijo veliko manj kot moški
V korporativni Ameriki ženske predstavljajo le 11% najbolje plačanih delovnih mest (3).
Glede na novo raziskavo 65.000 zdravnikov, ki jo je leta 65 opravila Doximity, platforma za socialno mreženje zdravstvenih delavcev (4), so ženske zdravnice 27,7% manj kot moške vrstnice.
3. Tudi na področjih, kjer prevladujejo ženske, moški še vedno zaslužijo več
Ženske zaslužijo manj kot moški tudi v nekaterih največjih poklicih, kjer prevladujejo ženske (na primer nego, nego in poučevanje). Moški predstavljajo le 2,5% vseh vzgojiteljev v vrtcih in vrtcih, zaslužijo pa 13%